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       新闻动态

以考代培,提升技能水平--记集团举办业务技能大赛

作者:admin  来源:本站  发表时间:2013-10-22 16:44:43  点击:768

      为了增强员工的产品质量意识,提高一线员工的业务技能水平,在公司内部掀起学习业务技能的新高潮,集团八月至九月期间在枪、弹两公司举办业务技能大赛活动。技能大赛采取理论考试与实际操作考试相结合的办法,理论考试成绩占30%。
      9月14日上午8点,集团2013年度职工业务技能大赛的理论考试在猎枪公司食堂开考。
  参加理论考试的既有入厂一个月的员工,也有临近退休的老职工。本次大赛从出题、印刷复习题、组织落实、印刷考卷到考试现场的布置,工作人员都做了大量的工作,营造出了学业务、钻技术、练本领、提技能的浓厚氛围。
  理论考试在大赛领导小组的统一部署下,由党委、企管部、工会、团委联合组织。按车间划分,两个车间同时进行,共分四场,总计459名一线员工参加了大赛的理论考试。
  考试期间,集团总经理呼金明、党委书记孙毅、警用器材公司总经理王世杰、猎弹公司总经理周长伟等领导进行了巡视,办公室、人力资源部、生产科、工艺组等负责人进行了严肃认真的监考。参加考试的员工能够精心准备、认真答题。在答题过程中,年轻的员工占优势,答题快,但老员工们也不示弱,虽然他们有的是老花眼,或多年不拿笔写字,但是他们都能认真的答题,值得我们学习。技能比赛最终目的不是选出冠军,而是以比赛为契机进行练兵,增强能力,提高素质。
  集团公司非常重视本次大赛,专门成立了以警用器材公司总工艺师李鸿濡和猎弹公司副总工程师和海君为组长的理论考试小组。出题范围依据《国家职业技能鉴定规范》的要求和结合本车间实际现场操作的标准制定,确保竞赛组织的科学性和提升职工职业技能的正确导向。为使更多的职工参与竞赛,自觉提高自身技能,本次大赛实行全员培训、全员考核的办法,把广大职工动员到学技术、提素质的热潮中。
      此次比赛收到了良好的效果。

  

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